支部主机履职情况制定实施细则
一、引言
为了加强支部建设,提高支部主机的履职能力,确保各项工作的顺利进行,特制定本实施细则。本细则旨在明确支部主机的工作职责、履职要求、考核办法及奖惩措施,为支部主机的履职提供具体指导。
二、支部主机工作职责
- 组织建设:负责支部的组织管理工作,制定年度工作计划和发展规划。
- 人员管理:组织和管理支部成员,推动成员之间的交流与协作。
- 活动策划:组织各类活动,提高支部成员的凝聚力和战斗力。
- 信息报送:及时向相关部门报送工作情况,反映成员意见和建议。
三、履职要求
- 坚持党的领导,遵守党的纪律和规定。
- 认真履行职责,积极主动开展工作。
- 注重与成员沟通交流,了解成员需求和意见。
- 认真完成各项工作任务,确保工作质量和进度。
四、考核办法
- 制定考核标准:根据支部主机的职责和工作任务,制定具体的考核标准。
- 考核周期:每年度进行一次考核,结合平时工作表现进行综合评价。
- 考核方式:采取自评、互评和上级评价相结合的方式,确保评价的客观公正。
五、奖惩措施
- 奖励:对于工作表现优秀的支部主机,给予表彰和奖励。
- 惩罚:对于工作不力的支部主机,进行批评教育,并责令整改。
- 问责:对于严重失职的支部主机,按照相关规定进行问责处理。
六、附则
本实施细则自发布之日起执行。如有未尽事宜,另行通知。本实施细则的解释权归XX部门所有。
为了不断完善和改进支部主机的履职工作,希望全体成员积极参与、提出宝贵意见和建议,共同推动支部建设向前发展。