天津市劳动合同备案规定

一、引言

为了规范天津市劳动合同备案流程，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合天津市实际情况，制定本规定。

二、劳动合同备案范围

凡在天津市行政区域内的企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者订立、变更、续订、终止劳动合同的，均应当按照本规定进行劳动合同备案。

三、备案流程

1. 用人单位在与劳动者签订劳动合同后，应在规定时间内向所在地劳动保障行政部门进行备案。
2. 备案时需提供劳动合同文本、用人单位营业执照等相关材料。
3. 劳动保障行政部门对备案材料进行审核，审核通过后，予以备案并加盖劳动合同备案章。

四、劳动合同变更与终止的备案

1. 劳动合同变更的，用人单位应在变更发生后十日内办理变更备案。
2. 劳动合同终止的，用人单位应在终止之日起十日内办理注销备案。

五、法律责任

用人单位未按规定进行劳动合同备案的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，根据相关法律法规进行处罚。

六、附则

本规定自发布之日起施行，由天津市劳动保障行政部门负责解释。此前相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

为了保障劳动者权益，促进天津市劳动市场的健康发展，各用人单位和劳动者都应严格遵守本规定，共同营造良好的劳动环境。希望本规定的实施，能为天津市的劳动合同管理工作提供指导，促进劳动关系的和谐稳定。